公司调岗，我不去会赔钱么?
更新时间：2024-04-26 17:12:06人浏览
问题描述：
你好，公司调岗，我不去会赔钱么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，公司调岗您有权选择是否接受，若不接受且因此导致劳动合同解除，您可能获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿的计算与您在单位的工作年限有关。若公司强制调岗且未与您协商一致，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理可能导致您的权益受损，如失去原有工作岗位且未得到应有补偿。
2024-04-26 17:10:08
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对于公司调岗问题，您可以选择接受或拒绝。若接受，则按照公司安排进行岗位调整；若拒绝且因此导致劳动合同解除，您可以要求经济补偿。在选择处理方式时，需考虑个人职业规划、公司调岗的合理性以及法律法规的规定，确保自身权益不受损害。
2024-04-26 17:10:18
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公司调岗时，您有以下选择：
1. 接受调岗：若新岗位符合您的职业规划和发展需求，可以选择接受并按照公司安排进行岗位调整。
2. 拒绝调岗并协商：若您不同意调岗，可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 拒绝调岗并解除劳动合同：若公司强制调岗且未与您协商一致，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括与公司沟通拒绝调岗的意愿、了解经济补偿的计算方式和标准、准备相关证据材料等。
请注意，在处理公司调岗问题时，务必保持冷静和理性，遵循法律法规的规定，确保自身权益不受损害。
1. 接受调岗：若新岗位符合您的职业规划和发展需求，可以选择接受并按照公司安排进行岗位调整。
2. 拒绝调岗并协商：若您不同意调岗，可以与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
3. 拒绝调岗并解除劳动合同：若公司强制调岗且未与您协商一致，您有权解除劳动合同并要求经济补偿。具体操作包括与公司沟通拒绝调岗的意愿、了解经济补偿的计算方式和标准、准备相关证据材料等。
请注意，在处理公司调岗问题时，务必保持冷静和理性，遵循法律法规的规定，确保自身权益不受损害。
2024-04-26 17:12:06
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