试用期两个月,没有签劳动合同,然后被辞退

更新时间:2022-06-07 10:43:56人浏览
问题描述:
试用期两个月,没有签劳动合同,然后被辞退
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡标新律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-130-2790-7347
试用期是依据签订的劳动合同期的长短来决定上限的
2022-06-02 10:00:03
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,你这边是需要主张双倍工资差额吗?
2022-06-02 10:56:40
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
你好,不合法,可以据此申请仲裁。
2022-06-01 19:43:39
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,可以据此申请仲裁及赔偿的
2022-06-02 09:06:13
罗娟娟律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-3763-6665
我们可以帮助你仲裁要求赔偿
2022-06-01 18:40:06
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
你好,是可以要求补偿的
2022-06-02 09:12:47
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
这种情况可以主张赔偿金
2022-06-07 10:43:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助158955人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期期间,劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同的规定解除与用工单位的劳动关系,而无需任何理由。用人单位有权按照《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的”的规定,解除与试用者之间的劳动关系;等等
2022-06-01 18:32:55
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,试用期两个月,没有签劳动合同,可以要求公司赔偿。
2022-06-02 09:56:59
杨易团队律师
服务地区-广东深圳
可以要求公司赔偿双倍工资。具体详聊。
2022-06-02 09:14:33
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
可以要求违法辞退的双倍工资
2022-06-01 18:42:17
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