劳动合同签订以后，两个月的试用期，试用期过后被辞退，可以得到赔偿吗？
更新时间：2021-03-10 17:00:14人浏览
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你好，我想问一下，劳动合同签订以后，两个月的试用期，试用期过后被辞退，可以得到赔偿吗劳动合同签订以后，两个月的试用期，试用期过后被辞退，可以得到赔偿吗？
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单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-10 16:35:02
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用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2021-03-10 16:38:21
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