试用期三个月解聘,试用期过了没有签订员工合同,现在已经过了试用期两个月,然后现在被辞退,请问这种情况怎么办?

更新时间:2020-11-19 18:41:01人浏览
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试用期过了没有签订员工合同,现在已经过了试用期两个月,然后现在被辞退,理由是员工过多,顾客过少,请问这种情况怎么办?
3位律师解答
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根据《劳动合同法》规定,试用期提前三天向用人单位提出解除劳动合同即可,公司规定要提前15天通知不合法
2020-11-19 18:41:01
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已帮助120633人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期满公司未辞退视为自动转正,可以要求公司按照正式员工待遇处理。公司没有特殊理由不得随意延长试用期
2020-11-19 18:18:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助164540人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短
2020-11-19 17:42:39
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