在一个小餐馆上班,提前一个月给老板口头辞职了,老板不给我工资,还说要压我半个月工资,这算违法吗?

更新时间:2022-05-24 16:47:18人浏览
问题描述:
在一个小餐馆上班,干了快两个月,提前一个月给老板口头辞职了,如今未经老板同意就走了,老板不给我工资,还说要压我半个月工资,这算违法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
然铨律师律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-1886-1688
按国家劳动法规定,离职需提前一个月向用人单位申请,通过后一个月内(注意是:一个月内)可正常离职,自提交离职书面申请超过一个月还不给离职,可自行离职。
2022-05-24 16:47:18
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2022-05-24 13:50:04
林智敏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7094-6906
拖欠员工工资不能超过一个月
2022-05-24 12:22:14
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,这个情况肯定是违法的
2022-05-24 13:13:27
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
不合法的你可以讨要你的工资
2022-05-24 15:00:33
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助77692人 · 响应时间 平均5分钟内
不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法,试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 11:51:02
江锐坚律师
服务地区-广东广州
违法,建议向劳动监察部门投诉。
2022-05-24 12:29:11
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