公司不给辞职压工资,我三月初离职,老板说要压三个月,这个合法吗,可以提前要工资吗?公司压三个月工资,说辞职就不发工资?
更新时间:2022-12-12 14:53:15人浏览
问题描述:
我大学毕业后第一份工作是一个连锁的旅行社,工资次月18号发,我三月初离职,有一个多月的工资没有发,老板说要压三个月,这个合法吗,可以提前要工资吗?公司压三个月工资,说辞职就不发工资?提前一个月就提交了离职申请,公司以没找到合适接班的新员工,快两个月还拒绝辞职,这种情况怎么解决
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助128231人 · 响应时间 平均4分钟内
压了一个月工资,辞职不发,劳动者可以与用人单位进行协商,约定支付劳动报酬的时间;若当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,也可以申请劳动仲裁。
2022-12-12 14:53:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年2月应聘到我市某家政公司工作,当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时,公司以未提前通知为由,扣她半个月的工资。王女士说,今年8月8日,她感到
辞职
人浏览
用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职当月的工资不发行吗?
有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难,最后一个月的工资
辞职
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动者正常工作所得,用人单位无正当理由不能扣取工资,否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后,是可以在法律许可的范围内扣取工资的,但扣工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这是不合法的。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,这种情况,律师介入是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当在解除劳动关系时结清工资,如还没过仲裁时效还能申请劳动仲裁要求支付不签订劳动合同的双倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工资压一个月,辞职也要压上个月工资,是否合理?——不合法!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算企业个体工商户个人所得税时,需根据不同经营所得额确定适用的税率。一般而言,经营所得额较低时,税率相对较低;随着经营所得额的增加,税率逐渐提高。同时,还需考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理未经批准的调休假问题,常见方式有:1)与用人单位协商,争取调休或补偿;2)如情况紧急且合理,可事后补充请假手续;3)遭遇不公正对待时,可向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为何给员工放假呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指头受伤,老板应支付相关费用。具体操作如下:1.医疗费用:根据工伤保险规定支付,包括诊疗、药品、住院等费用。2.伙食补助费:住院期间,按单位出差伙食补助标准的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详询当地医保中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算产假工资,赔偿金是公司辞退员工所产生的,员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以凭工资流水,社保证明申请
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询