并初步沟通赔偿方案,我这边不同意,说是不需要我的同意请问我该怎么维护自己的合法权益

更新时间:2022-05-24 08:28:16人浏览
问题描述:
您好,公司领导先行电话沟通劝退,并初步沟通赔偿方案,我在该公司工作四年零八个月,胜任销售岗位,2022年五月中旬部门领导电话沟通劝退,并提出赔偿到7月底的工资,我这边不同意,要求工资赔偿到八月底。最终部门领导的意思换成了给我强行调岗位,说是不需要我的同意请问我该怎么维护自己的合法权益,谢谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,劳动合同有约定岗位吗?协商不成可以申请劳动仲裁。公司解除劳动合同一年补偿一个月工资。
2022-05-24 08:28:16
刘征鑫律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2052-3009
你好!可以走法律程序主张赔偿
2022-05-24 07:41:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助93344人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
2022-05-24 00:05:55
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