我想问下,我提出离职是6月份走,但是公司让我5月份就走,有补偿吗

更新时间:2022-05-19 13:27:45人浏览
问题描述:
我想问下,我提出离职是6月份走,但是公司让我5月份就走,有补偿吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,公司是可以合理安排时间的,上班期间的工资是必须发的
2022-05-19 11:29:28
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,如果公司单方面强制解除你的话是违法的,有补偿。
2022-05-19 11:20:23
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
您好,公司可以根据工作来安排具体时间的
2022-05-19 11:10:36
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
没有预约离职一说只要提了就可以走
2022-05-19 11:01:27
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照离职内容确定即可
2022-05-19 12:25:07
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助128509人 · 响应时间 平均5分钟内
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-19 10:41:17
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,您主动离职原则上无补偿
2022-05-19 13:27:45
薛媛律师
服务地区-北京北京
您自己离职是没有补偿的
2022-05-19 11:24:45
王海洋律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法的规定,员工提前三十天以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同,也就是说,三十天期满,不需要公司同意,员工即可走人,离开公司
2022-05-19 11:16:12
薛晓波律师
服务地区-北京北京
你好,是主动提出离职的吗。G
2022-05-19 10:58:58
张如宝律师
服务地区-北京北京
您好,不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-19 10:57:52
魏镇胜律师
服务地区-北京北京
您好,单位让您提前走,可以提出解除合同赔偿。
2022-05-19 10:49:40
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