20位律师解答
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王广东律师
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服务地区-上海上海·电话-189-1688-1569
如果是用人单位在原待遇不变的情况下不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-05-16 21:32:32
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徐国春律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-8610-3566
合同到期公司不续签，只能另寻工作，但是公司应该支付劳动者经济补偿金， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年按支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-05-16 21:34:44
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石健伟律师
盟
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 劳动合同到期后公司不续签合同怎么办 根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失
2022-05-17 11:49:49
服务地区-上海上海
如合同到期公司不续签合同或员工本人不愿续签合同（公司降低劳动合同约定条件），并提前一个月书面通知对方，公司必须按该员工工作年限支付每年一个月经济补偿金。
2022-05-17 16:22:28
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