29位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
单位如果违法辞退员工，员工可要求赔偿或者恢复劳动关系，此外或可争取其他款项。可在律师帮助下收集保留证据并依法维权。如需要可电联。
2022-05-16 10:21:58
咨询我
黄宝林律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-138-6042-9287
公司开除员工是违反劳动合同法的，根据相关法律规定，应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。
2022-05-16 10:20:33
咨询我
胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
被公司辞退的,且缴纳失业保险费满一年的失业人员可以领取失业保险金，具体还要看你的情况
2022-05-16 10:26:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130866人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无故被公司开除且公司无正当理由的，可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-16 10:10:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除要看原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。不是法定原因，可以拿到2个月的经济补偿金，和一个月的赔偿金。补偿金是开除前12个月的平均工资，月工资应该是合同上写明的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看看具体辞退的原因是否合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付18个月工资作为相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工养老保险可以补交。一般来说，补交养老保险可以是单位补缴，也可以是个人补缴。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直社保欠费，个人一般不可以自己交，但是可以向社会保险费征收机构等举报投诉。如果个人与公司解除劳动合同，则可以自行缴纳养老保险和医疗保险的费用。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个你需要了解一下报销的标准
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
有问题了都要按照合同上的来。4
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保，是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用；如果公司无故不缴纳的，则由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
