未签劳动合同，被公司以因为疫情导致公司订单减少被辞退，可以有哪些赔偿
更新时间：2022-05-13 14:58:49人浏览
问题描述：
28位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
首先需要有劳动关系证明材料，如工资条、工作证、证人证言等，未签订劳动合同从第二个月起按双倍工资，如果公司构成违法解除，每工作一年赔偿金为两个月工资
2022-05-12 15:39:16
服务地区-西藏拉萨
未签订劳动合同，工作时间未满一年可以获得二倍工资差额，公司辞退您属于违法解除劳动合同，应按照经济补偿金2倍赔偿。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-05-12 15:27:59
服务地区-广东深圳
如果公司确实违法辞退的，你可以要求公司支付2n的赔偿金，如果未签订劳动合同还在仲裁时效的，你可以要求支付最多11个月的二倍工资赔偿。
2022-05-12 15:15:00
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