我是公司中层，谈话被录音，我周六上班是半天。目前公司以不胜任降薪免职，劳动仲裁能成功吗？
更新时间：2022-05-12 15:29:21人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
严伟霞律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-138-1485-9069
你好，用人单位可以与员工协商降职降薪，变更原来的劳动合同内容，但是应当采取书面形式，否则就是违反规定。
2022-05-12 10:52:29
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62558人 · 响应时间 平均3分钟内
降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
2022-05-12 10:10:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁可以仲裁人格权吗
在生活中，当出现了矛盾纠纷，我们可以通过很多途径去解决，其中仲裁调解就是其中一种解决方式。仲裁一般是处理劳动争议或买卖纠纷案件采用的方式。那么，仲裁是否可以解决
人格权一般规定
人浏览
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司有以下情形时，可以提请劳动仲裁：一般来讲，劳动仲裁受理范围：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗，让自己离职的，员工可以进行投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以作为证据使用，申请劳动仲裁，如有其他问题可来电咨询或追问
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经解除劳动合同，就不需要上班了。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以十五日之内提起行政诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同，可以申请劳动仲裁，只要能够证明你曾经在这里工作过的证据，如工资流水、缴纳社保的证明、工作服、证人证言等这些证据都可以证明。没有营业执照，只要知道公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是怎样的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁流程简答：提交书面或口头仲裁申请，等待仲裁委员会受理决定，若受理则准备开庭。具体操作中，申请时需提供充分证据，如劳动合同、工资条等；开庭前了解自身权益和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者自用工之日起1个月内未签署劳动合同的，面临支付双倍工资的不利法律风险的
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
