调岗降薪逼迫员工主动离职,已申请劳动仲裁,还需要来公司打卡上班吗?

更新时间:2019-12-13 14:44:59人浏览
问题描述:
公司拖欠员工两个月工资,调岗降薪逼迫员工主动离职,已申请劳动仲裁,还需要来公司打卡上班吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈思文律师
服务地区-湖北武汉
您好!已离职并申请了劳动仲裁,不需要来上班了
2019-12-13 14:44:59
丁嫣律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好,请问对方拖欠工资的具体数额为多少?《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。此外,第四十六条规定,劳动者按照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者补偿金。因此你无需交继续上班打卡。具体情况可以和我联系详谈,点击头像个人主页有我的个人信息,我会全力维护你的劳动权益。
2019-12-13 14:06:53
孙志军律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-8621-2641
如果已经解除劳动合同,就不需要上班了。
2019-12-13 09:33:54
石佳佳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
你好,这个问题已经回答了。
2019-12-13 10:45:09
阮建国律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-139-9550-5876
若你已离职,就不需要打卡
2019-12-13 09:47:30
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