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连江涛律师
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固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
2022-05-05 10:52:06
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你们可以向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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你好，结合具体的案情确定
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收集你所说用人单位拖欠工资的资料后，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权
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可以的，劳动者有权主张支付法定节假日期间的加班费用的
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