但是最近老板降薪了,所以跟老板提出了辞职,从我们进公司到现在没有签劳动合同也没有缴社保

更新时间:2022-05-06 09:26:00人浏览
问题描述:
我在现在的公司干了两三年,但是最近老板降薪了,我们接受不了,所以跟老板提出了辞职,但是老板到现在也没有回复我们,从我们进公司到现在没有签劳动合同也没有缴社保,如果我们现在确定要走的话,能得到赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴润申律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-130-9721-7187
如果没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
2022-05-04 09:01:42
黄咸辉律师 咨询我
服务地区-江西赣州·电话-180-4669-8339
未购买社保可以向劳动监察大队投诉
2022-05-06 09:26:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助91414人 · 响应时间 平均5分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2022-05-03 08:15:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职后拖欠工资怎么办
辞职后拖欠工资怎么办
有的员工辞职之后,公司拖欠工资,这让已离职的员工很忧愁。辞职后拖欠工资怎么办呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
劳动法
人浏览
你好 首先,对于公司未签劳动合同、拖欠工资的事实,劳动者可以把公司的违法行为投诉给工作所在地的劳动监察大队。其次,劳动者对于公司未签劳动合同、拖欠工资的事实,可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了社保可以自己交吗
离职了社保可以自己交吗
劳动者离职后能够自己交社保。参保人能以灵活就业人员的身份,携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地
劳动法
人浏览
签了劳动合同怎么辞职
签了劳动合同怎么辞职
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。其中规定了工作时间与工作内容,通常签订劳动合同,都是以年为单位签订。有些人就没办法做满
劳动合同订立
人浏览
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
签完劳动合同试用期离职要付违约金吗
劳动者与劳动单位需要签订劳动合同,这样可以更好地保障劳动者的权益。那么,签完劳动合同试用期离职要付违约金吗?劳动合同什么情况可以约定违约金?个人提前解除劳动合同
合同违约责任
人浏览
如双方未签过劳动合同,也未约定过培训费的事项,用人单位无权要求劳动者承担培训费。建议您可以向辖区社保局的劳动监察执法大队反映,要求处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞职了有失业金吗
单位辞职了有失业金吗
劳动者主动从单位辞职的一般没有失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业
劳动法
人浏览
公司拖欠工资可以直接离职吗
公司拖欠工资可以直接离职吗
拖欠工资,用人单位违反法律规定,超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当每月至少发放一次
劳动法
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动稽查大队投诉也可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,公司不签合同不交社保属于违法,您可以当天辞职当天离开。但是您应当保留向公司辞职的证据,比如邮寄书面辞职通知的快递单、或者口头辞职的录音或者录像。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申请劳动仲裁要求双倍工资。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以书面调动通知的形式告知员工,如果员工不愿意的话,想办法让员工签字,员工本人不领受调岗通知,可采取张贴公告的形式予以通知,并且拍照固定证据。员工不服从调岗,应先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后未续签但继续工作的情况下,员工面对降薪换岗,常见处理方式有:1)与公司协商,要求恢复原岗位和薪资;2)如协商无果,可申请劳动仲裁;3)仲裁不满意的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有签劳动合同吗,具体是什么情况呐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定,这些事项的变更需要与劳动者协商一致。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
降工资被迫离职的,如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是什么时候的掉的岗位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询