国资公司合并，将我调到另一个公司，之前说的都是薪资不变，要求降薪，这合法吗？（转签合同还没签
更新时间：2022-05-25 11:58:16人浏览
问题描述：
国资公司合并，将我调到另一个公司，之前说的都是薪资不变，现在领导换了，要求降薪，这合法吗？（转签合同还没签，现在人事关系还在原公司）
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王伟律师
盟
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您好！和单位协商明确降薪的原因，如果涉及违法可以向当地的劳动部门举报投诉或者申请劳动仲裁。
2022-05-02 11:55:45
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官方
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-04-29 23:05:20
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