因病假期间工资少发我想与解除劳动合同并要求相应赔偿可以么?

更新时间:2022-04-28 12:30:02人浏览
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因病假期间工资少发我想与解除劳动合同并要求相应赔偿可以么?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪海燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2146-4202
疫情期间,工作不是很好找,如果需要这份工作,建议先和单位协商解决。
2022-04-27 18:16:32
石健伟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-181-1710-9600
您好 结合疫情的实际情况,根据公平原则变更合同约定
2022-04-27 14:24:26
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
解除劳动合同并主张经济补偿金需要技术支持
2022-04-28 12:30:02
上海诚勤律所律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-2119-7346
先协商,协商不成申请劳动仲裁维权
2022-04-27 13:53:29
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,请问是少发了多少呢?
2022-04-27 13:51:47
洪静律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-173-0186-1583
若是不能协商,可以劳动仲裁
2022-04-27 15:23:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113868人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系,您可以索要经济补偿金。
2022-04-27 13:38:34
荣兆栋律师
服务地区-上海上海
你好,公司少发工资你可以解除劳动合同要求经济补偿金。
2022-04-27 15:32:39
张昌伟律师律师
服务地区-上海上海
可以的,可以以调岗降薪为由解除劳动关系
2022-04-27 14:37:45
任涌律师
服务地区-上海上海
疫情期间一般不可以的啊,建议劳动仲裁
2022-04-27 14:25:52
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,可以的,劳动仲裁时候,可以将少发工资列明作为自己的请求一并要求。
2022-04-27 13:54:25
翟良柱律师
服务地区-上海上海
您好,如果请病 假时,用人单位不按照劳动合同约定发放病假工资,员工可先与用人单位协商解决;协商解决不成的,应当及时向当地劳动监察大队投诉处理;依然未能解决问题的,向当地劳动仲裁机构申请仲裁
2022-04-27 13:45:42
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