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没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表，等等
2022-04-26 20:48:46
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您好，可以申请劳动仲裁维权，要求支付违法解除合同赔偿金及未签书面合同的双倍工资差额。
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一般情况下公司辞退员工，应该支付经济补偿金N+一个月工资
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那没办法，要求经济补偿，走人就行了
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