工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿?
更新时间：2024-05-23 10:20:41人浏览
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工龄30年且有工伤10级单位辞退补偿怎么补偿
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工伤10级且工龄30年被单位辞退，应支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-23 10:17:49
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处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。建议先与单位协商，若无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。
2024-05-23 10:18:09
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被单位辞退应获双倍补偿。具体操作：1. 协商确定补偿金额；2. 如协商不成，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服可向法院起诉。注意保留相关证据，确保权益得到保障。
2024-05-23 10:20:41
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