离职的时候为了防止我们的技术泄露,合法吗?我该怎么办呢?

更新时间:2022-04-18 16:55:52人浏览
问题描述:
我们是一家生物科技公司,有一位掌握了我们公司核心技术的人员离职了,他入职时签了竞业协议,离职的时候为了防止我们的技术泄露,要去他签一份核心技术保密承诺书,合法吗?他拒签,我该怎么办呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
为了确保正常的知识产权以及商业秘密,可以要求掌握技术人员签署竞业协议以及保密书
2022-04-18 16:21:20
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84143人 · 响应时间 平均2分钟内
入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据:《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-04-18 16:01:14
岳德飞律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以和对方协商签署保密协议。
2022-04-18 16:55:52
安徽时宪律所律师
服务地区-安徽合肥
你好具体是要看你们的劳动合同保密条款和竞业协议保密条款的,如果已经有 可以不需要再单独签承诺。建议你可详细沟通
2022-04-18 16:15:39
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