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泄露商业秘密怎么办

泄露商业秘密怎么办

发布时间 :2021-02-23 11:00浏览量 : 84
商业秘密是企业的无形资产,一旦企业的商业秘密被其竞争对手窃取,将造成难以预估的重大损失。然而商场如战场,一些人以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取他人的商业秘密并从中获利,严重危害了他人的合法利益,那么泄露商业秘密怎么办?
  •   我们知道在平时工作当中,很多公司一般都会签订保密协议,也就是为了防止员工泄露商业秘密,关于泄露商业秘密会怎样处理,很多人都还不是很清楚,接下来就整理的关于泄露商业秘密会怎样处理的相关内容。

      一、泄露商业秘密会怎样处理

      在企业经营活动中,若员工泄露商业秘密,若属于民事纠纷的,企业可以通过向人民法院提起民事诉讼,要求赔偿。若泄露商业秘密,达到以下规定的条件的,那么涉嫌侵犯商业秘密罪,企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

      (一)给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的;

      (二)因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的;

      (三)致使商业秘密权利人破产的;

      (四)其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。

      二、商业秘密具有哪些特征呢

      商业秘密和其他知识产权(专利权、商标权、著作权等)相比,有着以下特点:

      1、非公开性

      第一,商业秘密的前提是不为公众所知悉,而其他知识产权都是公开的,对专利权甚至有公开到相当程度的要求。

      2、非排他性

      第二,商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的,不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密,他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息,也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。

      3、利益相关

      第三,能使经营者获得利益,获得竞争优势,或具有潜在的商业利益。

      4、期限保护

      第四,商业秘密的保护期不是法定的,取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间,远远超过专利技术受保护的期限。

      三、商业秘密的侵权行为有哪些

      以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取利益人的商业秘密;披露、使用或允许他人使用盗窃等手段获取权利人的商业秘密;违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用他人的商业秘密等。

      以上就是法律快车小编整理的关于泄露商业秘密会怎样处理的相关内容,综上所述,我们知道对于泄露商业秘密所牵涉的问题是不一样的,除了民事赔偿外还有相应的刑事责任。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

     
  •   商业秘密作为公司的核心内容,公司对其是极为保护的,因此一旦其商业秘密被员工所泄露时,是需要根据其订立的合同来看违约的。那么今天一起来看看泄露商业秘密有违约金吗以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、泄露商业秘密有违约金吗

      服务期协议和竞业限制协议两种情形才可以约定违约金,未约定竞业限制条款的保密协议不可以约定违约金。

      二、法律规定

      《劳动合同法》第二十三条规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据该条规定,《劳动合同法》仅规定了竞业限制才能约定违约金,或者在保密协议中约定竞业限制条款才可以约定违约金,而对于保密协议,劳动合同法仅规定可以“约定保守用人单位商业秘密和知识产权相关的保密事项”,并未明文规定可以约定违约金。

      《劳动合同法》第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据该规定,其立法本意应该是排除性规定,而且该规定在在性质上应属于禁止性规定条款,逻辑上应该是一个强调性条款,是在禁止除二十二条提供专业技术培训前提下的服务期协议约定违约金、竞业限制条款前提下签订保密协议约定违约金两种情形外,其他一律不得设定违约金,也即禁止保密协议未约定竞业限制条款的情形下约定违约金。当然,二十五条规定的第二十三条规定的情形,是否包含保密协议呢?很多律师也认为理所当然地包括,持该观点的律师认为,如果不包括保密协议,那用人单位与劳动者签订保密协议没有任何意义。员工对用人单位的保密义务,是法定的保密义务,即对于知晓的商业秘密,无论是否签订保密协议,都应当履行保密义务。可见,在是否保密这一环节上,签不签保密协议并无多大意义。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,所以在处理商业秘密的泄露时,是需要根据对应的违约条款来处理才行。好了以上就是泄露商业秘密有违约金吗的相关内容了,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   无论是什么秘密都不应该被泄露,更何况是商业秘密。商业秘密对于一个公司企业来讲,是至关重要的,甚至可能会关乎到公司企业的命运存亡问题,无论是谁泄露企业秘密的,都有可能会构成犯罪。那么泄露商业秘密罪如何处罚?以下将为您进行详细解答,希望对您有所帮助。

      一、侵犯商业秘密行为的证据认定问题

      1、公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难。

      这种举证难主要表现在两个方面:一方面表现为权利人的不配合。往往权利人对其拥有的商业秘密不愿提供作为证据,更不愿将技术信息送关相关部门进行鉴定,这就造成行为人侵犯商业秘密证据上存在问题。

      2、对行为人泄露的信息是否属商业秘密的鉴定问题。

      如果具备鉴定的条件的话,有关技术信息应当委托专业权威部门进行鉴定。因为在审查行为人泄露的技术信息是否属商业秘密时,往往会涉及很复杂的技术问题,法官对这类专业技术又知之甚少,如何来认定该专业技术属商业秘密。在这种情况下,专业权威的鉴定就显得尤为重要。

      因为专业人员对专业技术的国内外最新情况比较了解,其通过对资料检索并进行对比分析后得出的结论,具有一定的科学性和客观性。法官是中立裁判者,据以定案的鉴定结论必须进行当庭质证并听取双方意见后,结合其他证据进行全面审查判断后决定是否采信。

      二、关于损失的计算问题

      中国刑法规定“给商业秘密的权利人造成重大损失”才构成犯罪,如何认定“重大损失”、什么是“重大损失”便成为区分罪与非罪的关键。“造成重大损失”是构成侵犯商业秘密罪必备要件。在刑事诉讼中,重大损失一般是指被害人由于犯罪人的犯罪行为而遭受的物质损失,就侵犯商业秘密而言,刑法未对“重大损失”的含义明确界定和说明。在司法实践中,商业秘密的“重大损失”的计算大致有以下几种:

      1、以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑的依据。

      商业秘密一旦被泄露,权利人的损失往往是无法弥补的。在刑事审判中普遍认为这种损失应当指实际损失,而实际损失既包括直接损失和权利人必然失去的现实利益。而且侵犯商业秘密给权利人造成的损失不能仅仅以数额为标准,应当在重点考虑研制开发成本、利用周期、成熟程度、市场前景等直接因素的基础上,综合考虑各种相关因素,如竞争优势地位的丧失、商业信誉的下降等。

      2、以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失。

      这种损失的计算以侵权人未再向他人泄露为前提。对于将商业秘密出卖给他人的,以其出卖收入加上买受人使用后的获利额为损失额;使用商业秘密进行生产经营活动的,以其获得的利润为损失额。在计算侵权人所获得的利润时,不能简单地以销售额为获利额,也不能以已生产的产品总价款乘以平均利润率为获利额。一般情况下,以销售额乘以平均利润率为获利额较为妥当。

      3、以不低于商业秘密使用许可的合理使用费作为损失。

      这是一种以正常许可使用的费用推定损失额的计算法,但并不意味着侵权人就此取得了该商业秘密的合法使用权。同时值得一提的是,这也不是简单地将商业秘密的自身价值等同于损失。商业秘密是无形财产,其与有形财产有重大区别。侵权人使用商业秘密的同时,并没有排斥合法权利人的使用。

      况且,大多数情况下,侵权人实施盗窃等不法行为取得商业秘密后,不久就被发现、制止,给被害人造成的损失远远小于商业秘密自身的价值。

      三、泄露商业秘密罪如何处罚

      刑法上没有泄露商业秘密罪这个罪名,应按侵犯商业秘密罪处罚。

      有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

      以上就是由法律快车为您收集整理的关于泄露商业秘密罪如何处罚的相关知识。综上所述,泄露企业秘密达到立案标准的,以侵犯商业秘密罪处罚,根据所实施的行为给企业带来的后果的严重程度进行不同程度的量刑。如果您还有没有解决的问题,欢迎您咨询法律快车律师。

     
  •   商业秘密是知识产权中的一项法律分类,泄露商业秘密罪则需要根据此项法律规定定罪量刑。那么针对泄露商业秘密罪的定罪量刑有哪些法律步骤呢?下面就为大家带来泄露商业秘密罪立案标准的相关内容,一起来看看吧。

      一、泄露商业秘密罪立案标准

      根据刑法第第二百一十九条侵犯商业秘密罪的规定披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的和违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密,就有对于泄露商业秘密作出相关的定义,以侵犯商业秘密罪论处。给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

      二、侵犯商业机密罪构成要件

      主观要件:本罪的主观方面只能是故意,即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密,明知道自己的行为带来的后果仍然去做,过失不构成本罪。

      客观要件:

      1、通过用盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段非法获取权利人的商业秘密;

      2、故意披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密,恶意泄露权利人的商业秘密。

      3、与权利人有业务关系的单位和个人,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

      4、权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。

      5、第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

      三、商业秘密的构成要件

      1、不为公众所知悉(秘密性)

      秘密性,这是商业秘密的核心特征,也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。

      2、能为权利人带来经济利益(价值性)

      若干规定第2条第3款规定:“本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性,是指该信息具有确定的可应用性,能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。”

      3、实用性

      实用性是指商业秘密的客观有用性,即通过运用商业秘密可以为所有人创造出经济上的价值,具有确定的实用性,是实现商业秘密价值性的必然要求。

      4、采取了保密措施(保密性)

      商业秘密的保密性是指商业秘密经权利人采取了一定的保密措施,从而使一般人不易从公开渠道直接获取,该要件强调的权利人的保密行为,而不是保密的结果。

      以上就是法律快车小编为大家带来泄露商业秘密罪立案标准的全部内容。了解泄露商业秘密罪的相关量刑规定,有利于对知识产权认识的完善。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   商业秘密对于一家公司的重要性不言而喻,因此我国的相关法律自然对于商业秘密的权利保护,也是较为完善的,因此对于泄露侵犯商业秘密的行为也是有着责任划分的,今天一起来看看泄露商业秘密的责任分为几大类以及相关问题的解答吧!

      一、泄露商业秘密的责任分为几大类

      依据我国法律对商业秘密的界定,它所涉及的范围为两类:

      1、技术信息。它是指凭经验或技能所产出的,在实际中尤其是工业中适用的技术情报、数据或知识。它包括化学配方、工艺流程、未申请专利的设计、技术秘诀等。

      2、经营信息。它是指具有秘密性质的经营管理方法及与经营管理方法密切相关的信息和情报。它包括管理方法、企业营销战略、客户名单、货源情报等。

      二、商业秘密的保密期限是多久

      保密期限是对商业秘密需要保密的时间界定。法律对商业秘密保密期限未作限定,权利人可以自愿选择是保密还是公开。由于商业秘密的价值周期和保密周期都很难准确把握,商业秘密的保密期限一般不宜明确确定,应当由权利人根据情况变化随机掌握。但在特殊情况下,对于特定信息确定保密期限是必要的。如正在申请专利的信息、一旦产品进入市场就可能被破解和仿制的信息、或者一旦实施就无异于公开的信息,就具有明确的保密期限。规定这一部分信息保密期限的意义,就是把保密期和非保密期明确划分开来并使全体员工明确,使其在保密期内作为商业秘密受到严格保护,并且一旦申请到专利或者产品上市、营销策略实施,就能够不受约束的宣传、推销。另外,有目的的公开、转让和激活一些闲置或者过时的商业秘密对企业有利而无害。

      三、商业秘密的密级是怎样

      法律法规既没有规定商业秘密应当区分密级,也没有规定不同密级的商业秘密受法律保护程度有什么区别。区分不区分商业秘密的密级完全取决于企业保密工作需要和权利人意愿。从企业保密防范的原则来讲,划分和确定商业秘密密级,有利于商业秘密的分级管理,有利于突出重点、确保企业核心机密的安全。

      商业秘密的密级可以根据其关系企业利益的重要程度分为A级、AA级、AAA级(或秘密、机密、绝密)三级。

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  •   财务部是每个公司都必须存在的部门,而会计人员更是掌握着公司经济命脉的人,因此作为会计人员,也是有较大的机会接触到公司的商业秘密的,而会计人员泄露了商业秘密会怎样,今天就一起来看看会计人员泄露商业秘密怎么办以及相关问题的解答吧!

      一、会计人员泄露商业秘密怎么办

      现在没有泄露商业秘密罪,只有侵犯商业秘密罪,犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。《刑法》第二百一十九条规定:"有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

      二、关于企业会计人员泄露商业秘密是否违法

      根据《刑法》、《反不正当竞争法》第十条的规定,侵犯商业秘密罪客观要件包括:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;

      (三)与权利人有业务关系的单位和个人,违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。

      (四)权利人的职工违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的权利人的商业秘密。

      (五)第三人明知或者应知前款所列违法行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密。

      本罪的主观方面只能是故意,即行为人有意识地通过多种手段侵犯商业秘密。过失不构成本罪。

      只要满足以上条件,就可以报警处理。

      三、会计人员泄露商业秘密违反了什么法律法律

      如果没有造成损失的证据,除了刑法,双方应该有保密合同或者劳动合同中的保密条款来进行约定,通过民事诉讼维权。

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  •   每个企业都有自己的商业秘密,如果被泄露出去,轻则营利下降、经济亏损,重则甚至会破产倒闭,那么,泄露商业秘密的风险有哪些?法律对侵犯商业秘密的行为是如何规定的?下面为您介绍,希望对您有所帮助。

      一、泄露商业秘密的风险有哪些

      1、给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金;

      2、给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的,属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

      3、给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的,属于刑法规定的“造成特别严重后果”,应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

      二、侵犯商业秘密的行为有哪些?

      1、以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

      2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      3、违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。

      三、如何防范商业秘密泄露

      (一)根据企业自身情况合理确定商业秘密的范围

      从充分保护企业相关信息角度出发,商业秘密范围应该根据行业的通常情况和企业的具体情况合理确定。总的原则是,企业在日常经营管理过程中,可以考虑将具有经济价值的所有信息,包括纸质文件和电子文件列为商业秘密。

      (二)严格控制接触商业秘密人员范围

      保密的实质就是控制接触范围。企业保密的基本原则,就是把商业秘密知悉范围控制在不影响科研、生产和经营正常运行的最低限度。企业的一切保密管理行为都要把目标放在有效控制商业秘密的接触范围上,把重点放在知悉范围内人员的管理上。

      (三)与知悉商业秘密的人员签订保密协议

      签订保密协议是必不可少的保护措施。

      (四)应特别注意防范离职员工泄露商业秘密

      企业重点人员,如技术总监、生产技术骨干、销售总监或销售骨干人员等离职时,商业秘密泄露的风险最大,需要采取特别防范措施。笔者认为,企业至少应当采取以下措施:首先,要求并确认离职人员将所有从企业处获得可能涉及商业秘密的文件、电脑等物品全部交回。其次,与离职人员签订保密协议和竞业禁止协议,约定违约责任,并按照国家规定全额支付保密费用和竞业禁止补偿金。最后,建立回访制度。重点人员离职两年内,企业应每半年回访一次,或采取其他方法了解其就业工作情况,以便及时发现隐患,解决问题。

      以上就是法律快车小编为您介绍的泄露商业秘密的风险有哪些的相关法律知识,由上述内容可知,泄露商业秘密如果造成商业秘密权利人重大损失的,除了需要罚款外,还需要承担刑事责任,具体的处罚程度则需要根据造成后果的严重程度来确定。

     
  •   大家都已知道商业秘密是受到法律保护的,如果要通过法律维权的话,是需要进行举证的,到底是如何举证呢。所以下面是为大家带来泄露商业秘密如何举证的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询。

      一、泄露商业秘密如何举证

      第一、劳动关系问题。在员工泄露商业秘密的案件中,首先要证明员工的向人,即被申请人或者被告与企业有劳动关系(或曾经建立劳动关系),是企业的员工。证明劳动关系比较容易,劳动合同、工作证、工资表等均可以证明双方劳动关系。

      第二、商业秘密存在。要证明存在商业秘密,首先要搞清楚什么是商业秘密。按照《反不正当竞争法》的规定,商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。这句话有这么几个意思:1、商业秘密必须为权利人掌握,不为公众知悉;2、商业秘密具有实用性,可操作或者可利用,不是虚无的理念、思想等;3、商业秘密要能为权利人带来经济利益,如果这个秘密不能为权利人创造经济效益,那么就不称之为商业秘密;4、权利人必须对商业秘密采取了保密措施,如果没有采取保密措施,而是任何人通过正当途径都可以掌握,也不能认为是商业秘密。弄清楚了什么是商业秘密,那么我们再来看哪些证据可以证明企业存在某种商业秘密。第一个重要问题是证明该秘密为企业所掌握,不为公众知悉,比较明显的如专利技术、企业独有的管理方案、服务方案、生产方式方法、财务资料等,都可以认为是不为公众所知悉。第二个重的问题是证明这个秘密能够为企业带来经济效益,要证明产生经济效益,一般可以用企业的销售发票、发货单、客户反馈、会计资料等。第三个重要的问题企业对这项秘密采取了保密措施,这个可以用企业内部文件规定,或者企业与员工签订的劳动合同、保密协议约定等等来证明。只要能解决上述的三个问题,就可以证明企业存在某种商业秘密。

      第三、员工掌握商业秘密。要证明员工是否掌握某种商业秘密,一般从以下几个方面去举证:1、员工的岗位。员工的岗位决定其是否能接触到商业秘密,如技术负责人,就会接触某些特有技术、专利技术等,在这一点,一般可以通过劳动合同约定、岗位聘任书、任命文件等来证明。2、员工签收证明等,这个是最明确的,如员工借阅保密文件、或者财务资料等,都可以证明其掌握了企业的商业秘密。3、某种特定行为,如员工作为企业代理人与对方签订商务合同,那么这名员工一定会掌握该合同的全部资料、商务信息、价款、货品等情况,这一点一般可以通过发给员工的委托书或者员工在商务合同上的签字等予以证明。

      第四、员工有泄露商业秘密的行为。这是泄露商业秘密类案件的核心问题,也是最难证明的一个问题。实践中,很多情况下,员工泄露商业秘密的证据并不好掌握,很多都是间接证据,很难有直接的证据证明员工泄露商业秘密。在具体案件的认定过程中,一般是通过判断接受泄露商业秘密的企业是否有利用该商业秘密进行生产经营活动来确认员工有无泄露商业秘密的行为。比如,甲企业本来并不具备生产某种产品的行为,但在掌握生产这种产品的种特定技术的a员工到该企业工作后,甲企业即生产出某种产品,即可以判定是a员工向甲企业传授了这项特定技术。在这里,作为被侵犯商业秘密的企业,需要证明两个问题,即掌握某项商业秘密的员工到对方企业工作;其次,对方企业利用该秘密完成了之前没有的生产经营活动。这里主要是证明员工与新企业建立劳动关系,如社会保险缴费记录、员工长期出入企业、证人证言等都可以证明劳动关系。而在生产经营方面,可以从对方企业的客户或者自己去以客户身份购买对方产品、服务等方式来取得这种证据。对于经营信息的泄露,可以通过证明客户的转移、销售量的不正常下降等证明。

      第五、损失的确定。损失是要求侵害商业秘密的人、企业进行赔偿的重要基础,是确定赔偿额度的依据。在确定前述各项后,最后要确定的就是被侵害商业秘密企业的损失大小。但在实践中,这种损失往往不是直接损失,大多是间接损失,如合同取消、客户流失、销售里下降等,要如何证明这些损失的存在,是企业的一个重要问题。在这里,必须明确的是,损失必须是物质可以衡量的,否则就无法赔偿。诸如销售量减少这类问题,企业可以通过提供销售发票、增值税发票以及经审计的会计账簿等作为凭证,用以确定损失大小。一般来说,间接损失都无法最终作为确定的赔偿数额,在实践处理过程中,一般是进行适当的分担,如考虑市场变化、技术革新等对生产经营造成的影响,即最终处理的赔偿额度一般都会低于企业能够证明的损失最大大额。但如果员工泄露商业秘密的行为造成了客户的流失等,未造成经济损失的,则无需赔偿,只需要确定停止侵害行为。

      二、泄露或者非法使用商业秘密处罚

      犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密,或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。

      《刑法》第二百一十九条规定:“有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密罪论处。本条所称商业秘密,是指不为公众所悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

      《中华人民共和国律师法》(1996年5月15日主席令第67号公布,2012年10月26日第3次修正,主席令第64号公布)第四十八条 律师有下列行为之一的,由设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门给予警告,可以处一万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得;情节严重的,给予停止执业三个月以上六个月以下的处罚:

      (四)泄露商业秘密或者个人隐私的。

      三、侵犯商业秘密行为的证据认定问题

      ⑴公诉机关指控被告人侵犯商业秘密的举证难。

      这种举证难主要表现在两个方面:一方面表现为权利人的不配合。往往权利人对其拥有的商业秘密不愿提供作为证据,更不愿将技术信息送关相关部门进行鉴定,这就造成行为人侵犯商业秘密证据上存在问题。

      ⑵对行为人泄露的信息是否属商业秘密的鉴定问题。

      如果具备鉴定的条件的话,有关技术信息应当委托专业权威部门进行鉴定。因为在审查行为人泄露的技术信息是否属商业秘密时,往往会涉及很复杂的技术问题,法官对这类专业技术又知之甚少,如何来认定该专业技术属商业秘密。在这种情况下,专业权威的鉴定就显得尤为重要。因为专业人员对专业技术的国内外最新情况比较了解,其通过对资料检索并进行对比分析后得出的结论,具有一定的科学性和客观性。法官是中立裁判者,据以定案的鉴定结论必须进行当庭质证并听取双方意见后,结合其他证据进行全面审查判断后决定是否采信。

      以上就是法律快车小编为大家带来泄露商业秘密如何举证的全部内容。如果自己的商业秘密遭到了泄露的话那么一定要在第一时间内就采取正确方式维权。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   在现代社会公司的发展难免的会有一些商业机密的,对于这些商业机密是受到我国相应的法律保护的,一旦泄露这个机密造成相应的损失是需要进行赔偿的。下面就为大家带来泄露商业秘密损失怎么确定的相关内容,一起来看看吧。

      一、泄露商业秘密损失怎么确定

      一是以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑和实际赔偿的依据。商业秘密权利人可计算的财产、收入方面的损失应全部作为损失的数额。这里既包括权利人本身的收入,也包括权利人预期的若干年内收益。主要考虑的因素有:商业秘密的开发投入、商业秘密的成熟程度、商业秘密的利用周期及其是否可以重复利用,以及商业秘密的使用和转让、市场的供求状况等。

      二是以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失和赔偿额。这种损失的计算以侵权人未再向第三人披露、转让和不为其他公众所知为前提。对于非法将商业秘密出卖给他人的,以其非法出卖收入为损失额;违法使用商业秘密进行生产经营活动的,以其因此获得或增加的利润为损失额。

      司法实践中,商业秘密权利人的损失往往难以计算,法院通常以侵权人所获得的利润作为裁判的依据。在计算侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润时,不能简单地以销售额为获利额,也不能以已生产的产品的价格总额乘以平均利润率为获利额,一般情况下,以销售额乘以平均利润率为获利额较为妥当。商业秘密权利人的损失包括已经遭受的损失和必然遭受的损失即直接损失和间接损失,而侵权人的获利是实际获利,而不包括预期获利。但考虑到商业秘密权利人与其实有或潜在的客户的交易能否成交存在着或然性,而不是必然性,交易中的风险无时不在。为了公平、完整、全面地维护各方当事人的利益,司法实践中有些法院将侵权人的销售额乘以平均利润率的1/2为获利额,这种做法值得借鉴。

      另外,在审判实践中,某些侵犯商业秘密的行为往往是连续的,有的持续时间较长,此时,对损失额的计算,不能简单地以被告的侵权所得为损失额,还必须考虑时效问题,如果被害人早已知道被告人的侵权行为,却没有采取任何措施,在超过诉讼时效之后,才向有关机关寻求救济的,其损失额的计算应当自向有关机关寻求救济之日起向前推算两年计算,超过两年的损失不予保护。

      二、员工泄露商业秘密需要承担什么责任

      1、民事赔偿责任,一般来说,泄露商业秘密给权利造成损失的,侵权人要承担赔偿责任。

      2、刑事责任,如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的,根据具体情况,就需要承担刑事责任了。按照法律上的规定,将要承担以下的刑事责任:

      (1)给商业秘密的权利人造成重大损失的,将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,并且还要处罚金或者单独处罚金;给权利人造成特别严重后果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,并且判处罚金。

      (2)明明就知道或者应该是知道上面行为,还获取、使用或者披露他人的商业秘密的,将会被以侵犯商业秘密罪论处。

      3、行政责任,泄露商业秘密的,权利人可以找工商行政管理部门投诉,接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形,对侵权人做罚款等处罚。

      三、企业发现商业秘密泄露该怎么维权

      1、民法救济

      如果像员工跟公司有签订保密协议的,那就根据合同的约定,如果员工违反了保密条款,即构成违约,应承担违约责任。公司可以根据保密合同的约定,或要求商事仲裁或进行诉讼,要求员工赔偿相应的损失。

      如果有人实施了法律规定的侵犯商业秘密的行为,并给公司造成严重损害后果的,公司可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,请求员工承担停止侵害、消除影响和赔偿损失等民事责任。

      2、刑法救济

      如果侵犯企业商业秘密的行为比较严重,给公司造成严重损失,公司可以向人民法院提出刑事自诉或向公安机关控告,要求立案侦查。追究侵权人的刑事责任,并可提起附带民事诉讼,要求侵权人赔偿相应的损失。

      3、行政法救济

      根据《反不正当竞争法》、国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》和《工商行政管理机关行政处罚暂行规定》,公司认为其商业秘密受到侵害,可向工商行政管理机关申请查处侵权行为。

      公司因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求,也可以直接向人民法院起诉,请求损害赔偿。

      4、劳动法救济

      公司员工在合同订立、合同履行与合同终止后,违反公司保护商业秘密的规章制度,违反劳动合同中的保密条款、保密合同或者竞业禁止合同约定,给公司造成损失的,公司可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求违反上述约定的员工承担损害赔偿责任。对劳动仲裁裁决不服的,可在法定期内向人民法院起诉。

      以上就是法律快车小编为大家带来的泄露商业秘密损失怎么确定的全部内容。商业机密的泄露造成的损失是十分严重的一个事情的,所以要多多注意了。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答

     
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