三方如果赔偿不按照国家赔偿走,我不同意他们的协议,用人单位又把我裁员了,我应该去哪呢?
更新时间:2022-04-20 09:27:30人浏览
问题描述:
三方如果赔偿不按照国家赔偿走,我不同意他们的协议,用人单位又把我裁员了,我应该去哪呢?三方公司,在用人方,
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议可以不交违约金吗
三方协议可以不交违约金吗如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,可以不交违约金。接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,欢迎阅读
合同纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拒签劳动合同赔偿多少
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
具体须依据具体情形,提供相关的证据证明单位存在过错,可协商解决,注意收集证据,不成提交仲裁,如需帮助,可联系我。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况下一般没有经济补偿金的,用人单位没有与当事人协商,直接调岗降薪的,当事人可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
三倍赔偿的法律依据是什么
消费者可以获得三倍赔偿的法律依据包括有:经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接
国家赔偿
人浏览
按公司规定以及合同约束,公司调岗分为平调丶降级或升职,如果调你岗你就无理由拒绝显然不合适,不服从工作调动与安排辞退你正常,不给补偿金也正常,公司行为属合法行为的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议咨询劳动局那边看是怎么说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诉讼赔偿标准依《国家赔偿法》定。侵犯人身自由,日赔偿金按国家上年度职工日平均工资计。侵犯生命健康权,分情况处理:伤害致医疗、误工等费用,按实际及国家工资标准赔;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
错判误判可以国家赔偿吗
错判误判可以国家赔偿。根据相关法律规定,再审改判无罪的,作出原生效判决的人民法院应当对其进行赔偿。二审改判无罪,以及二审发回重审后作无罪处理的,作出一审有罪判决
国家赔偿
人浏览
可以的,您具体什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
01 您好 您可以详细说一下(D)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
行政赔偿和国家赔偿区别
行政赔偿和国家赔偿区别在于国家赔偿包括行政赔偿。国家赔偿分为行政赔偿以及司法赔偿。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产
国家赔偿
人浏览
需要了解更加详细的情况,看到具体证据,才能给出合理建议
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
拘役错误是否承担国家赔偿责任
拘役错误是需要承担国家赔偿责任的。根据相关法律规定,依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的,受害人有权获得国家赔偿。每日的赔偿金按照国家上年度职工日平
国家赔偿
人浏览
*您好!如果股份也没有你的,他是有权利转让的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询