劳动纠纷诉讼时效过了怎么办,公司故意拖欠我工资被我劳动仲裁了,现在已经过了一年的诉讼时效,请问过了诉讼时效还能怎么维权?

更新时间:2022-04-12 14:42:42人浏览
问题描述:
劳动纠纷诉讼时效过了怎么办,公司故意拖欠我工资被我劳动仲裁了,现在已经过了一年的诉讼时效,请问过了诉讼时效还能怎么维权?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
您好,请问中途有因不可抗力中断过劳动仲裁吗?
2022-04-12 14:42:14
李玉晴律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-181-0051-0163
主张过权利的话,诉讼时效会中断
2022-04-12 14:42:42
平台特邀律师 咨询我
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劳动仲裁有一年的诉讼时效,有劳动纠纷的当事人应当在规定的时间内申请劳动仲裁。过了诉讼时效的,可以通过提起诉讼的方式进行维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2022-04-12 14:36:34
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