公司一直不发工资我没法生活，请问单位拖欠工资应该怎么办？需要收集什么证据吗？
更新时间：2022-05-25 11:37:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83011人 · 响应时间 平均4分钟内
单位拖欠工资需要的证据包括：1、能证明用人单位和劳动者之间存在劳动关系的证据；2、能证明用人单位拖欠劳动者工资的证据，包括工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它书面材料。单位拖欠工资可以通过下面的方法解决：1.到劳动行政部门举报(也就是动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(一般在费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2022-05-25 11:00:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资证据如何收集
劳动者辛辛苦苦工作，结果有时候可能遇上用人单位拖欠工资。如果要维权，需要收集相关证据支持自己的主张。那么，用人单位拖欠工资证据如何收集呢？下面法律快车小编为你解
劳动法
人浏览
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
家庭暴力如何收集证据
法律上对于家庭暴力的打击力度还是非常大的。只要是家庭暴力收集好相关的证据，就能够得到相应的赔偿。以及施暴者会得到法律上的惩罚。我想大家可以了解一下，下面法律快车
婚姻家庭
人浏览
用人单位不发工资，该怎么办？《工资支付暂行规定》第十九条规定：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资该如何维权
对于劳动者来说，出来劳动的最大目的，就是为了挣钱养家，因此工资是劳动者在劳动过程中最为关注的一样东西了。那么，单位拖欠工资该如何维权呢？今天法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你协议收集对方拖欠工资的证据向劳动监察大队投诉，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉。证据具体情况确定如何收集
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、申请工伤认定，然后等鉴定，然后仲裁2、老板不承认劳动关系，你就要提供能证明劳动关系的材料，入合同、工作牌等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假仲裁罪常见的处理方式包括：刑事立案、民事赔偿和仲裁裁决的撤销。具体选择取决于案件性质、证据情况和当事人诉求。若涉及刑事犯罪，应优先考虑刑事立案；若造成他人损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，如对试用期等劳动条款有争议，可在争议发生后提交至劳动争议仲裁委员会进行仲裁。若争议不及时处理，可能导致双方权益受损，影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合你的案情确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁上庭注意事项，提前了解仲裁庭开庭的流程，留意对方当事人在仲裁庭庭审时的权利：如申诉、质证、放弃、变更。如果认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系，可能影响到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以通过劳动仲裁部门提出撤诉申请。申请人申请撤诉须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请，申请须由申诉人在仲裁庭作出裁决前提出，撤诉的目的必须正当。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
