劳动合同签订的是一年期限,现在已经过了试用期,入职当时谈了试用期转正6k,公司这样合法吗

更新时间:2022-04-11 17:34:55人浏览
问题描述:
你好,劳动合同签订的是一年期限,试用期写的三个月。现在已经过了试用期,入职当时谈了试用期转正6k,至今还拿着试用期的工资公司这样合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
你好,法律规定,一年的合同试用期是1个月,工资需要按合同约定,试用期工资不得低于正常工资的80%,且不得低于当地最低消费水平
2022-04-11 11:51:26
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
职当时谈了试用期转正6k,至今还拿着试用期的工资,公司这样的做法是违法的
2022-04-11 17:34:55
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助152270人 · 响应时间 平均2分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-11 11:21:38
毕佑林律师
服务地区-广东深圳
您好,公司不合法,可以与公司人事协商,协商不一致的可以依法申请维权!
2022-04-11 11:51:30
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