公司无故辞退员工怎么处理?

更新时间:2022-04-07 14:29:20人浏览
问题描述:
公司无故辞退员工怎么处理?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,公司无故辞退员工的可以去申请劳动仲裁。
2022-04-06 14:47:09
胡静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8005-9902
你可以要求公司支付经济补偿。
2022-04-06 10:34:53
四川宪恒律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-189-8053-5254
您好!可以主张经济赔偿金。
2022-04-04 19:11:28
四川烨律事务所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-185-8158-1888
这个是违法的可以要求赔偿的
2022-04-05 10:11:22
周刚律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-153-9764-7510
你入职到现在有多长时间了呢
2022-04-06 14:04:31
冯静律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-131-9487-0779
你好你这边可以申请劳动仲裁
2022-04-06 16:27:02
四川东乾律所律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-177-3872-2531
你好那是需要支付赔偿金的
2022-04-04 15:53:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165412人 · 响应时间 平均2分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-04-04 15:02:56
时誉津英律所律师
服务地区-四川成都
您好,违法辞退可以要求赔偿双倍补偿金
2022-04-07 14:29:20
李恩莲律师
服务地区-四川成都
可以要求公司支付经济赔偿金,具体什么情况
2022-04-07 09:15:41
刘娇律师
服务地区-四川成都
你好,无故辞退的话是按照N+1赔偿
2022-04-04 15:50:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么无故辞退员工如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
你好,具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
如果公司无故辞退员工,属于违法辞退的,要按经济补偿标准的二倍来赔偿员工。经济补偿标准是员工在本单位工作每满一年的,支付一
劳动法
人浏览
无故开除员工怎么赔偿
无故开除员工怎么赔偿
在工作中遇到无故开除员工的情况,一般都会要求用人单位给予一定的经济补偿的。那么, 无故开除员工怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
无故辞退员工该怎么赔偿
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作,因此,每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上,被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么,无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退员工社保怎么处理
辞退员工社保怎么处理
用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳
劳动法
次播放
公司无故辞退员工怎么赔偿
公司无故辞退员工怎么赔偿
我们知道劳动法都是保护劳动者合法权益的,也明确规定了用人单位辞退员工的条件,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,接下来就由法律快车小
辞退
人浏览
你好,建议向劳动部门投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位无故解除劳动关系,劳动者可申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议保留证据 劳动仲裁即可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
别写,违法辞退,可以要求赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是否涉嫌违法解除,可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞退员工提前一个月口头通知不算。根据相关规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期第一天被辞退,根据《劳动合同法》第四十七条,可以要求赔偿经济补偿金。但由于工作时间不满六个月,赔偿金额应为半个月的工资。如果公司违法辞退,赔偿金额将翻倍。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,55岁被辞退是否能获得双倍补偿,取决于辞退是否违法。如果用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者有权要求依照双倍的经济补偿标准进行赔偿。赔偿标准根据劳动者在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退协议书一般要写明以下内容:1、当事人的姓名或者名称和住所;2、用人单位辞退劳动者的原因;3、劳动合同解除后双方的权利、义务;4、属于无过失性辞退的,应当约定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商时候的过程有记录下来吗?
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?多大年纪
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司以不能胜任工作由辞退,可以找劳动局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询