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解除劳动关系
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单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳
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无故辞退员工应该怎么赔偿
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劳动争议处理
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一般先确定赔偿再辞职。
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您好，可以主张没有签合同的双倍工资及补缴保险等。
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要求补缴保险，否则向劳动监察部门投诉
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既然你已经有兼职转为专职，那么公司不与你签订劳动合同的行为是违法的，你可以去劳动监察部门举报，要求公司支付你转为专职之后没签劳动合同期间的双倍工资，公司无故辞退
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您好，司机应该有赔偿义务，主要看在事故中的责任划分
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可以向教育局反映
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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你可选择报警处理
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