我在公司上班一年五个月了,现在无辜辞退我,我该要求补偿我多少

更新时间:2022-05-05 19:32:31人浏览
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我在公司上班一年五个月了,现在无辜辞退我,我该要求补偿我多少
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
戴亚军律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-7070-3738
无故辞退,获得3个月赔偿。
2022-04-01 16:22:48
郭庆梓律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-188-9036-1398
你好,有没有签订劳动合同?
2022-04-01 16:49:46
陈亮亮律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-189-0077-3141
你好初步分析一个半月的工作
2022-04-02 08:55:23
湖南二十一世纪律所律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-186-8496-9881
你好,有签劳动合同吗LD
2022-04-01 16:22:40
法律快车咨询顾问 咨询我
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2022-04-01 16:05:29
李冠娅律师
服务地区-湖南长沙
具体情况具体分析沟通
2022-05-05 19:32:31
龚环律师
服务地区-湖南长沙
如果是无故辞退可以要求双倍经济补偿金,3个月工资
2022-04-03 11:24:44
长沙国晖律师
服务地区-湖南长沙
你好,需要知晓你的工资水平。
2022-04-02 09:45:32
沈悠悠律师
服务地区-湖南长沙
如果您这边是单位无故辞退您,那属于违法解除劳动关系的情况,经济赔偿金应当双倍支付。支付的金额应该是您三个月的工资。您可以通过申请劳动仲裁来主张您的权利。
2022-04-01 19:25:18
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,正常是工作1 年赔偿1个月工资。
2022-04-01 16:55:05
湖南厚邦律所律师
服务地区-湖南长沙
具体情况可以说明一下吗
2022-04-01 16:21:33
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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