年满60岁被公司辞退，公司又没有买养老保险，只是一个月补300元，这样怎么问公司要补偿？
更新时间：2024-03-13 10:03:29人浏览
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年满60岁被公司辞退，公司又没有买养老保险，只是一个月补300元，这样怎么问公司要补偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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冯晓辉律师
盟
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你好，可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。 MM
2024-03-01 16:45:24
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要看你有没有享受退休待遇或者养老保险待遇，如果开始享受退休待遇或者养老保险待遇，公司无需支付经济补偿金。如果没有享受，可以要求公司支付经济补偿金。
2024-02-29 11:45:09
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年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄，但未购买养老保险所以无法享受养老保险待遇，因此企业不可以无故辞退，无故辞退的需要支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2024-02-29 11:44:36
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您好，你在公司工作多少年呢
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您好如有需要可以联系。
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如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签
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被单位无故辞退时，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定，补偿金根据工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。若未及时处理，您可能失去应
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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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你好，具体什么情况需要了解一些xw。
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具体什么情况可以描述一下
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有双倍工资的，我可以帮你办。
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具体是什么情况，工作时间多久
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