我上了2天班，被老板辞退，老板什么也没说。老板说我身高不符合公司要求要辞退我，怎么办呢
更新时间：2024-03-15 14:02:49人浏览
问题描述：
您好，我上了2天班，被老板辞退，刚开始去的时候，老板什么也没说。上了两天班之后，老板说我身高不符合公司要求要辞退我，怎么办呢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助175169人 · 响应时间 平均3分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-03-09 14:25:21
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144658人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2024-03-09 14:25:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被开除后如何申请劳动仲裁
被开除后这样申请劳动仲裁：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。
劳动法
人浏览
劳动者能否要求继续履行劳动合同
如果用人单位违法与劳动者解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行该合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位
劳动合同法
人浏览
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国就业促进法》等相关法律规定，用人单位在试用期内，可以随时解除劳动合同。但如果你已经转正，那么公司需要有正当理由才能
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
要求相应补偿，有沟通过吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板口头辞退员工，一般是不合法和没有效力的。公司通常需要以书面形式来辞退员工，并且在辞退员工时，需要出具解除或者终止劳动关系的书面证明。仅仅口头辞退员工一般不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退由用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位不出具的，劳动者可以与其协商，协商不成的可以申请调解组织调解，也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
被单位无故辞退时，您有权获得经济补偿。依据《劳动合同法》规定，补偿金根据工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资。若未及时处理，您可能失去应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
有双倍工资的，我可以帮你办。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况，工作时间多久
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
