但是去年后半年怀孕了，今年5月底休产假，公司最近在裁员，会不会公司在我休产假期间不续签
更新时间：2022-04-01 13:49:55人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我是19年6月入职的，但是去年后半年怀孕了，今年5月底休产假，但是我的合同是今年6月到期得，公司最近在裁员，会不会公司在我休产假期间不续签，直接裁我
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-04-01 13:49:55
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劳动纠纷律师团队
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合同到期后发现怀孕公司是不可以不续签的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：单位违法解除劳动合同，女职工可以要求双倍支付经济补偿金
2022-03-31 23:32:58
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