我从去年10月份开始休产假，那我在休产假期间的这4个月，离职时我需要付给公司吗？
更新时间：2023-01-17 21:34:46人浏览
问题描述：
你好，我想问下，我从去年10月份开始休产假，到今年2月中旬产假休满了，因为家庭原因，需要离职带孩子。生育津贴已经报销打到公司账户了，那我在休产假期间的这4个月，社保交的公司部分，离职时我需要付给公司吗？还是只需要付社保个人的部分就行。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：看情况而定。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／30天×产假天数；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位没有交社保，产假期间离职公司应当按正常出勤发放工资。
2023-01-17 21:34:46
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