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如何规避竞业限制协议
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竞业限制
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签了竞业协议规避支付违约金的方法是遵守约定的竞业限制条款。用人单位与劳动者约定竞业限制的期限，不得超过两年。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定。
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签了竞业协议如何规避
很多单位在招聘高层管理人员的时候，都会要求签订好竞业协议，这样可以保护本公司的商业机密不被泄露造成损失。那么签了竞业协议如何规避？下面法律快车小编为大家详细介绍
竞业限制
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你好，需要结合协议约定处理
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你好，需要结合协议约定处理
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您好，要看您签的协议内容才好做判断。
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最好的办法是拒绝签订竞业协议。
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竞业限制期限最长不得超过解除或终止劳动合同后两年，超过两年的，超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
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您好，要给予经济补偿金，具体数额多少要看竞业协议具体怎么签的，可以让我看看协议内容吗？很多细节我不是很清楚，我将为您一一解答。
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员工违反竞业限制约定的，应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
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您可以详细叙述一下您的情况
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你好，可以把情况跟我们说一下，考虑劳动仲裁
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您好，就是不给工资了，职位保留。
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002.不支付协议补偿，协议属于无效或者可以反诉申请补偿
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