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法律分析:依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法
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你好, 上述情况,可主张社保补缴和补偿。
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你好,不给员工可以起诉的啊
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