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合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
生活中，常常会听到一些工作单位迟到扣工资，那么，迟到真的需要扣工资吗？接下来跟随法律快车小编一起来了解合肥一公司迟到一次扣一千，迟到扣工资合法吗？
工资
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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看看单位制度规定，按规定办
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协商不成，可以起诉解决
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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试用期内，可以提前三日书面通知的。
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好！不合法，建议您准备好相关证据材料，向当地劳动监察投诉。
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没有证据证明是你偷的或过错造成的，不需要的。
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