之前是做销售房产工作，现在公司已不服从公司管理，严重违反规章制度为由开除了我还有另外一个同事为什么说我们严重违反公司规章制度？
更新时间：2024-05-21 00:54:05人浏览
问题描述：
之前是做销售房产工作，现在公司已不服从公司管理，严重违反规章制度为由开除了我还有另外一个同事为什么说我们严重违反公司规章制度？
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公司可以依据《劳动合同法》第三十九条解雇严重违反规章制度的员工。但“严重违反”需充分考察劳动者过错，审查行为是否导致合同难以维持，避免用人单位滥用。如不及时处理，可能影响劳动者权益和就业环境。
2024-05-21 00:51:42
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对公司解雇，可寻求法律援助，确认公司规章制度合法性及自身行为是否构成“严重违反”。根据具体情况，选择协商、劳动仲裁或诉讼等处理方式。
2024-05-21 00:52:04
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已了解，针对该情况操作如下：1. 确认公司规章制度是否合法；2. 评估自身行为是否达到“严重违反”程度；3. 与公司协商，寻求和解；4. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-05-21 00:54:05
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