严重违反公司制度，可是我入职以来并不知道有什么规章制度，而且公司的规章制度也并不在显眼的位置
更新时间：2022-10-28 16:52:01人浏览
问题描述：
你好，公司以我上班期间打瞌睡，看连续剧，严重违反公司制度，对公司造成严重损失对我进行辞退，可是我入职以来并不知道有什么规章制度，而且公司的规章制度也并不在显眼的位置
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劳动者上班睡觉，如果严重违反用人单位的规章制度的，被辞退后没有赔偿。如果被用人单位违法辞退的，有赔偿，按经济补偿标准的二倍计算；被无过错性辞退的，有经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-10-27 03:04:23
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您好，当时有签劳动合同吗j
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你好，被辞退可以主张赔偿
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您好根据您的描述不能 劳动监察大队投诉处理
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