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用人单位规定迟到扣工资，如果扣除的数额合理，且向劳动者公示的，不违法。但是因劳动者的行为给单位造成损失的，单位可以扣工资，但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
2022-12-25 12:14:18
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你好，这个是可以申请劳动仲裁的
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您好，你可以和银行协商解决
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你好具体情况我电话和你沟通
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