后来安能把员工合同都换成了外包公司，能申请赔偿吗，公司缴纳社保和公积金
更新时间：2022-03-23 23:08:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160579人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2022-03-23 19:18:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向社保办理部门进行核实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在其他单位交社保公司需要补助他吗
员工入职之后，企业都是必须给大家购买社保的，但是有些单位故意不给员工购买社保，或者是员工不想要单位购买，那么员工在其他单位交社保公司需要补助他吗？下面法律快车小
社会保险
人浏览
你好，可以向社保部门询问相关的情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与原用人单位协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是合法的公司，必须要缴纳的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以要求单位补缴社保的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
可以索赔的，联系律师处理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以要求公司索赔的，建议协商处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司突然提出的调岗降薪要求，您可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据个人情况和问题严重程度决定。例如，若认为调岗降薪合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪属于变更劳动合同，用人单位须与劳动者协商一致，否则劳动者有权要求不予变更合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降薪的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问已经离职了吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
被降薪了，解决办法如下：1、如果用人单位执意要降低劳动者工资，劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由，被迫辞职，要求用人单位支付经济补偿金；2、如果单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求赔偿处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
