我在单位干了快一年了现在调动岗位我不想去新岗位该如何
更新时间:2022-07-14 09:48:34人浏览
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我在单位干了快一年了现在调动岗位我不想去新岗位该如何
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
2022-07-13 06:31:51
服务地区-陕西西安
如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
2022-07-13 06:53:54
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你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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您好,根据您的描述,您可以拒绝提出离职的。
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可以申请劳动仲裁处理。
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对公司突然提出的调岗降薪要求,您可以选择与公司协商、向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁等方式处理。具体选择应根据个人情况和问题严重程度决定。例如,若认为调岗降薪合
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调岗降职降薪属于变更劳动合同,用人单位须与劳动者协商一致,否则劳动者有权要求不予变更合同。
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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调岗降薪的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的
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你好,请问已经离职了吗
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被降薪了,解决办法如下:1、如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金;2、如果单位
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如果您和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位,否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
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可以劳动仲裁要求赔偿处理的
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