请问我离退休不足5年,但是在本单位工作8年,公司辞退员工该怎么赔偿

更新时间:2022-03-18 16:06:29人浏览
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请问我离退休不足5年,但是在本单位工作8年,公司辞退员工该怎么赔偿
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。可以通过诉讼的方式来解决的。
2022-03-18 09:43:22
冯继刚律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1155-2276
你好,可以主张经济赔偿金
2022-03-18 09:46:27
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,违法辞退可以要求赔偿双倍工资。
2022-03-18 16:06:29
孙可心律师
服务地区-北京北京
离退休不足5年,不能辞退
2022-03-18 10:04:39
魏镇胜律师
服务地区-北京北京
您好,有可能涉及违法解除,具体是什么情况呢?目前是否已办完离职手续,有无提前通知。您对案件的表述较为模糊,如需进一步了解赔偿情况,可尽快与我联系。
2022-03-18 09:58:09
张青青律师
服务地区-北京北京
一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。
2022-03-18 09:47:07
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,一般是需要申请劳动仲裁的
2022-03-18 09:44:36
张云飘律师
服务地区-北京北京
你好 请问是什么原因辞退您
2022-03-18 09:37:50
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请问您单位性质是?最好电话沟通,能说清楚
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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