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顾倩团队律师
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您好，若公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。如果您认为赔偿金不合理，可以委托律师仲裁的
2022-03-10 13:47:09
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