原来患有疾病,工作期间死亡的能认定工伤吗

更新时间:2012-03-21 12:18:34人浏览
问题描述:
原来患有疾病,工作期间死亡的能认定工伤
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小利律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
你好,工作期间突发疾病死亡或48小时抢救无效死亡视为工伤,建议做工伤鉴定。如有其它疑问,请来电或当面咨询。
2012-03-21 12:18:34
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
若是因工作原因导致残疾的,可以申请工伤认定。如有其它法律疑问,可来电或当面与我详询。
2012-03-20 14:39:18
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以认定为工伤。
2012-03-21 09:09:48
郭光律师
服务地区-四川成都
当然属工伤,如有纠纷可以直接联系维权
2012-03-20 18:11:44
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
需要进行认定,如果是因为工作的原因导致的疾病,可以认定为工伤。
2012-03-20 16:26:31
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。
2012-03-20 16:12:18
刘泽律师
服务地区-四川成都
工作期间突发疾病死亡或48小时抢救无效死亡视为工伤。如有其它疑问,请来电或当面咨询。
2012-03-20 15:30:00
曹树国律师
服务地区-四川成都
1,初步认定可以申请工伤。 2,如果认定为工伤可以要求一次性工亡补助金(40万左右),丧葬费(1万多),供养亲属抚恤金等
2012-03-20 15:28:24
李双芝律师
服务地区-四川成都
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。要结合具体情况确定。
2012-03-20 15:06:35
李慧律师
服务地区-四川成都
看疾病是否为职业病,也及是否在工作时间、工作岗位突发疾病死亡。
2012-03-20 14:34:40
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,看死亡是否由以前的疾病引起的。申请工伤鉴定局有结果。如果属于工伤,赔偿范围有: (一)医疗费, (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费, (三)康复治疗费, (四)辅助器具费, (五)停工留薪, (六)护理费, (七)伤残补助金。 如需帮助,欢迎来电来所咨询。
2012-03-20 14:05:53
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
需要进行认定,如果是因为工作的原因导致的疾病,可以认定为工伤。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-03-20 13:47:26
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
你好,这要看疾病的原因以及死亡的愿意,建议委托律师解决。如有其它疑问,请来电或当面咨询。
2012-03-20 13:33:43
谢律师
服务地区-四川成都
如果在工作期间,因发病或者其他事故在48小时内死亡的,算是工伤。
2012-03-20 13:26:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁
2012-03-20 13:19:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工在工作时间突发疾病致残,能否认定为工伤吗
员工在工作时间突发疾病致残,能否认定为工伤吗
员工在工作时间突发疾病致残,能否认定为工伤吗老李是巴士公司的司机,在上班时间,将公共汽车启动后,因天冷车要预热,趁此时间抽空去了卫生间,突然因脑出血,晕倒在厕所
工伤责任认定
人浏览
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤断指赔偿标准
工伤断指赔偿标准
在工作中受伤导致断指的,在认定为工伤后,建议去做一个伤残鉴定,在得到伤残等级后,再进行索赔,一般赔偿标准有:医疗费、康复
损害赔偿
次播放
在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
在工作时间突发疾病死亡能否认定为工伤?
职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。东营市劳动和社会保障局根据王桂彩的申请,于2006年12月31日作出工伤认
工伤认定标准
人浏览
工伤死亡的认定标准
工伤死亡的认定标准
在实践中,员工需要缴纳的五险一金其中就包括工伤保险。在发生工伤事故后,员工首先要搜集相关的证据,进行工伤认定程序,如果认定为是工伤的即可向保险公司提出理赔,那么
劳动法
人浏览
进行工伤认定需提供的材料:1、工伤认定申请表;2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后一般不能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
工伤赔偿
人浏览
工伤复发的认定规定
工伤复发的认定规定
工伤复发的是享受工伤医疗待遇,如果不解除劳动合同的就适当安排工作,不能胜任工作的发放伤残津贴,看病可以由工伤保险基金报销。下面为大家介绍一下工伤复发的认定规定。
损害赔偿
人浏览
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬伤,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。相关法律规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡认定程序是怎样的,有哪些保险待遇,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
48小时内死亡则属于工伤。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以获得一定补偿。建议委托律师处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
1\\要看患病情况和死亡时间,有可能构成工伤. 2\\构不成工伤,属非因工死亡的单位应一次性支付丧葬费,遗属符合抚恤条件的,可以领取抚恤金.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同仲裁能赢。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在,例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者提起仲裁能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动争议调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,了解一下,谁发的短信。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你在哪个地方上班多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肯定是之前的老板啊 跟现在的都没啥关系
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询