每月请一次产检假扣全勤和工资嘛

更新时间:2022-03-02 10:25:17人浏览
问题描述:
每月请一次产检假扣全勤和工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助62858人 · 响应时间 平均1分钟内
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-03-02 10:25:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产检假请了两天会扣工资吗
产检假请了两天会扣工资吗
女职工生育享受不少于九十天的产假。《中华人民共和国劳动法》第六十二条,该条文没有对产检次数进行限制,即只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。那么产检假请了两
女工保护
人浏览
一、请假一天扣三天工资正常吗1、请一天假扣三天工资不合法。用人单位是不可以无故克扣职工工资的。职工请事假的,用人单位是可以不支付请假期间的工资,但是不可以扣发其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请产检假扣工资合法吗
请产检假扣工资合法吗
用人单位因劳动者请产检假扣工资一般是不合法的。法律规定,孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。如果公司违法扣发工资,劳
劳动法
人浏览
孕妇产检假扣工资吗
孕妇产检假扣工资吗
我国法律保护怀孕职工的合法权益,规定了用人单位不能辞退怀孕女职工、合理的孕检都必须要批准等,那么孕妇产检假扣工资吗?法律对于女职工产检假是怎么规定的?以下就跟着
女工保护
人浏览
请病假扣工资吗
请病假扣工资吗
人难免有头疼脑热,生病的时候,因为身体原因就不能继续在岗位上工作,需要请病假休息一下,那么在请病假期间,由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,单位给予员工的工
劳动法
人浏览
你好,建议向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请一天病假工资怎么扣
请一天病假工资怎么扣
劳动者请一天病假,用应发工资减去实发工资就是扣的工资。劳动者在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
劳动法
人浏览
产检请假扣工资吗
产检请假扣工资吗
产前检查是指为妊娠期妇女提供一系列的医疗和护理建议和措施,目的是通过对于孕妇和胎儿的监护及早预防和发现并发症,减少其不良影响,在此期间提供正确的检查手段和医学建
劳动法
人浏览
请的是什么假?事假还是病假、年假?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司怎么扣请假的工资?一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
不合法,产检算正常提供劳动时间。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
在被开除的情况下,用人单位通常不应扣发工资。只有在劳动者个人存在过失,且该过失行为给用人单位造成了实际经济损失时,用人单位才可能按照劳动合同的约定从工资中扣除相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
拖欠工资的责任由用人单位承担,如果子公司拖欠工资的,子公司具有法人资格,控股公司不承担连带责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
退休人员有加班工资,其加班工资可参照劳动者的加班工资来计算,即在日常加班的,至少有一点五倍的加班工资;在休息日加班且无补休的,至少有双倍的加班工资;在法定节假日
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
被拖欠工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
协商不成的,可向当地劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,另外,按照法律规定,用人单位还需要向劳动者支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工程保证金包括商业合同的保证金,劳动合同中的合同保证金,租赁合同保证金,保证金具有担保的作用。具体来说,保证金的作用根据签约目的或者一方当事人的请求而有所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询