您好，我是一名管培生，想在服务期限内离职，请问必须赔钱吗，能少赔吗
更新时间：2022-03-01 16:17:42人浏览
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您好，我是一名管培生，想在服务期限内离职，请问必须赔钱吗，能少赔吗
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
2022-02-28 21:38:51
服务地区-北京北京
“辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。”
2022-03-01 14:06:28
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您好，请问您案件的具体情况是什么？
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没有约定试用期，符合法律规定
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