,我们单位要让我们与劳务派遣公司签合同,我们该怎么维护我们的正当权益

更新时间:2022-11-25 00:28:03人浏览
问题描述:
,我们单位要让我们与劳务派遣公司合同,我们该怎么维护我们的正当权益
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助56805人 · 响应时间 平均5分钟内
签定劳务派遣合同:

1、主体为劳动者和派遣单位;

2、劳动者应当注意合同中关于工资支付及违约金和追偿权;

3、还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。

2022-11-25 00:28:03
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助97517人 · 响应时间 平均5分钟内
可以到劳动部门投诉
2022-02-26 17:22:34
王小义律师
服务地区-浙江宁波
可以委托律师审查劳动合同
2022-02-27 18:58:32
刁乃峰律师
服务地区-浙江杭州
可以申请劳动仲裁维权
2022-02-26 16:35:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业如何订立劳务派遣合同
企业如何订立劳务派遣合同
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。那么企业如何订立劳务派遣合同?接下来法律
劳动法
人浏览
建议协商处理,协商不成可到劳动局申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬最新规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者
劳动法
次播放
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上,劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位,其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么,
合同纠纷
人浏览
单位不交社保的建议与工作单位进行协调,协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何界定劳务派遣与劳务外包
如何界定劳务派遣与劳务外包
界定与区别劳务派遣与劳务外包的办法:发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,而劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定
劳动法
人浏览
劳务派遣
劳务派遣
劳务派遣是我们日常生活中的一种用工形式,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。具体劳务派
劳动法
人浏览
劳务派遣工可以从以下方面维护自己的权益:1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利;2、劳务派遣单位应当按照不低于所在地最低工资标准,向其按月支付报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队反映投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与具体建立劳动合同关系的主体之间的纠纷,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,其他纠纷需要结合所涉细节判断,如需帮助可点击头像详询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑公司把劳务承包给公司是否合法,需视具体情况而定。根据《建筑法》规定,承包建筑工程的单位应持有资质证书,并在资质等级范围内承揽工程。若承包公司具备相应资质且合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
雇佣合同责任承担规定明确,雇员致人损害,雇主承担赔偿责任。如雇员有故意或重大过失,则与雇主共同承担连带责任。依据《民法典》第一千一百九十二条,确保双方权益,及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
被单位突然辞退,应依法维权。根据《劳动合同法》规定,如单位违规解除劳动合同,你可要求继续履行或支付赔偿金。若不及时处理,可能丧失合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
八级工伤可以取得一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:按实际情况,如果通过法定程序,你就劳动纠纷向法院提起诉讼,就是民间通俗的“打官司”。但是要不到工资不能直接到法院起诉,对于劳动纠纷要先经劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询