跳槽去了竞争对手的企业,但是上家公司签署了竞业限制协议(离职时未告知启动竞业)是否有相关风险?

更新时间:2022-02-24 13:58:44人浏览
问题描述:
跳槽去了竞争对手的企业,但是上家公司签署了竞业限制协议(离职时未告知启动竞业),不知道是否有相关风险?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,需要看竞业协议的具体情况的,来确定是否是有效的,建议您电询为您分析,最大程度的维护您的合法权益
2022-02-24 10:23:23
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
需要看你们竞业协议双方都有没有在执行。
2022-02-24 10:26:23
张东庐律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1163-0058
您好,风险很大, 您可能承担高额赔偿金
2022-02-24 11:56:11
王雪侠律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-135-5252-5213
您好!竞业限制是需要付费的。
2022-02-24 10:25:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助125562人 · 响应时间 平均2分钟内
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
2022-02-24 10:11:49
孙可心律师
服务地区-北京北京
有风险,违反竞业限制是要支付违约金的
2022-02-24 13:58:44
范艳贝律师
服务地区-北京北京
您好,您违反竞业限制协议,肯定是有风险的,会涉及经济赔偿。
2022-02-24 10:33:26
刘文玉律师
服务地区-北京北京
看上一家公司有没有给你发放竞业金
2022-02-24 10:22:23
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,如果签了竞业肯定会承担一些风险的
2022-02-24 10:19:29
李建成律师
服务地区-北京北京
一般是需要慎重,有风险的。
2022-02-24 10:19:27
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