劳动合同中有写明服从出差，上级要开除员工但不想赔偿，从而让员工调去外地工作，是否合法？
更新时间：2022-02-17 20:44:25人浏览
问题描述：
劳动合同中有写明服从出差，但是因为与上级有矛盾，上级要开除员工但不想赔偿，从而让员工调去外地工作，以不服从安排为由开除，这样是否合法？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁广宙律师
盟
服务地区-广东广州·电话-139-2878-7639
出差跟调去工作那是两码事，如果差，出差只是短期的吧，如果叫你去到外面工作，你可以不同意的，因为他以这个为由开除肯定不合法，但如果人家只是调你去出差的话，你不去，那当然是有问题的。
2022-02-17 00:00:33
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姚厅律师
盟
服务地区-广东广州·电话-152-1731-8434
如果是长期工作地点的变更，则可以拒绝。如果公司强行要求变更工作地点，可以被迫离职，并要求支付经济补偿金。
2022-02-17 20:44:25
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2022-02-16 23:50:23
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