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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
2021-04-06 07:47:44
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你好，答复如下：
第一，看公司规章对此有无明确规定，
第二，如果公司对此未做规定或者规定不合法，则开除员工不合法，
如有疑问，欢迎来电详细咨询！
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第二，如果公司对此未做规定或者规定不合法，则开除员工不合法，
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2021-04-06 07:55:06
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你好，答复如下：
第一，看公司对此是否有明确规定，
第二，如果公司对此没有规定或者规定不合法，则不可开除，
如有疑问，欢迎来电详细咨询！
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第二，如果公司对此没有规定或者规定不合法，则不可开除，
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2021-04-06 08:14:39
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变换工作岗位要双方协商，如果以此开除，应该赔偿。如需律师服务，及时联系。
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你好，如果他是不服从公司安排，违反公司规章纪律的，公司可以开除他，不需要支付赔偿金。
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如果员工不满意单位的调岗而被辞退的，单位应当给予员工经济补偿
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