我在一个单位工作签了两份合同,补偿金应该怎么算,第一份合同是劳务派遣的

更新时间:2022-03-15 17:05:56人浏览
问题描述:
您好我像您咨询一下,我在一个单位工作签了两份合同补偿金应该怎么算,第一份合同是劳务派遣的,转正后第二份合同是本单位正式员工
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,按照您和公司有劳动关系的时候那份合同开始算。
2022-02-15 09:47:03
马环宇律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-1395-1232
你好,应当按照第二份正式的劳动合同来计算。
2022-02-14 21:05:34
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好一般自签订劳动合同后进行计算
2022-02-15 07:32:17
张玉兰律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1115-3959
您好,需要根据案件具体情况来分析
2022-03-15 17:05:56
环赢律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-177-7785-1004
是到期后改签的正式合同吧
2022-02-15 00:52:16
刘文玉律师
服务地区-北京北京
具体要看你当时签订的两份合同的内容
2022-02-15 09:44:26
胡素卫律师
服务地区-北京北京
您好,肯第二份合同的约定
2022-02-14 22:04:57
孙可心律师
服务地区-北京北京
应该按合并年限计算补偿金
2022-02-14 21:05:48
李琳琳律师
服务地区-北京北京
以第二份劳动合同为准
2022-02-14 20:37:40
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